2025年8月28日，安徽神劍新材料股份有限公司（下稱“神劍股份”）對(duì)外發(fā)布《2025年半年度報(bào)告》。
公告中指出，神劍股份2025年上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.55億元，較上年同期增長3.14%；歸屬于上市公司股東的凈利潤2359.71萬元，較上年同期增長31.87%；截至2025年6月30日，公司資產(chǎn)總額45.92億元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)22.54億元，較上年末增長1.06%，資產(chǎn)負(fù)債率50.36%。
其中，戶外型樹脂實(shí)現(xiàn)營收8.4億元，同比增長3.89%，占總營收比重為72.68%；混合型樹脂實(shí)現(xiàn)營收1.77億元，同比下滑5.07%，占總營收比重為15.36%。
根據(jù)披露，2025年上半年，公司在穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)的同時(shí)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，低溫固化型、超耐候型、不含有機(jī)錫樹脂及石墨烯樹脂等多款新產(chǎn)品逐步得到市場(chǎng)認(rèn)可。受益于供應(yīng)鏈精細(xì)化管理，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵原材料采購成本的控制，公司化工新材料板塊盈利水平逐漸回升。2025年上半年，公司聚酯樹脂銷售10.76萬噸，同比增長9.16%，實(shí)現(xiàn)收入10.17億元，較上年同比增長2.21%。
趣涂料（趣涂網(wǎng)）資料顯示，神劍股份是國內(nèi)粉末涂料用聚酯樹脂行業(yè)領(lǐng)軍者，市場(chǎng)上已經(jīng)形成神劍特有的品牌優(yōu)勢(shì)。公司全資子公司珠海神劍年產(chǎn)10萬噸聚酯樹脂項(xiàng)目建設(shè)完成，于2025年6月投入生產(chǎn)。目前，公司擁有聚酯樹脂蕪湖、黃山及珠海三大生產(chǎn)基地，共計(jì)32萬噸的產(chǎn)能規(guī)模。
同時(shí)，擁有上游原材料NPG產(chǎn)能7萬噸，完善了聚酯樹脂上游產(chǎn)業(yè)鏈，有效保障主要原材料的供應(yīng)。經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)建立了覆蓋中國、中東、歐美、東南亞等主要地區(qū)的全球營銷網(wǎng)絡(luò)，具有完善的銷售體系?！吧駝Α逼放圃谛袠I(yè)中擁有較高的知名度，產(chǎn)品和服務(wù)具有良好的信譽(yù)和口碑。
公司主要產(chǎn)品分為戶外型聚酯樹脂和混合型聚酯樹脂兩大類，戶外型產(chǎn)品主要應(yīng)用在室外金屬器材表面領(lǐng)域，包括家電、建材、汽車、農(nóng)機(jī)、工程機(jī)械、5G基站、高速護(hù)欄及一般工業(yè)等，具有抗腐蝕、耐老化等優(yōu)越性能；混合型產(chǎn)品主要應(yīng)用在室內(nèi)金屬器材表面領(lǐng)域，包括家電、建材、家居、醫(yī)療器械及電子3C產(chǎn)品等，具備環(huán)保、流平性好、裝飾性能優(yōu)越等優(yōu)點(diǎn)。
神劍股份長期為全球粉末涂料行業(yè)知名企業(yè)阿克蘇?諾貝爾、PPG、海爾、桑瑞斯集團(tuán)、雅佳集團(tuán)、老虎涂料、佐敦涂料、威士伯涂料等高端客戶提供配套服務(wù)。
值得一提的是，神劍股份化工新材料領(lǐng)域所處聚酯樹脂行業(yè)，是粉末涂料行業(yè)細(xì)分行業(yè)。粉末涂料行業(yè)需求受房地產(chǎn)、家電、建材、農(nóng)機(jī)及汽車等行業(yè)發(fā)展影響較大，特別是近年來國家對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)去庫存調(diào)控，家電、建材市場(chǎng)需求不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)降速；同行業(yè)增加產(chǎn)能，造成國內(nèi)聚酯樹脂產(chǎn)能嚴(yán)重過剩。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，整體盈利水平較低。
針對(duì)上述風(fēng)險(xiǎn)，神劍股份表示將：
（1）加大創(chuàng)新研發(fā)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)客戶關(guān)系管理與服務(wù)，提升客戶粘性；
（2）公司盡可能將大額訂單分拆小額訂單，盡可能鎖定原材料采購價(jià)格，來削減價(jià)格波動(dòng)帶來的利潤影響；
（3）公司將積極做好人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立具有公平性、激勵(lì)性的考核機(jī)制，營造優(yōu)越的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，擇機(jī)推出員工持股、股權(quán)激勵(lì)等長效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工歸屬感、主人翁意識(shí)；
（4）公司嚴(yán)格按國家現(xiàn)行法律法規(guī)運(yùn)作、加強(qiáng)掌握國家政策變動(dòng)趨勢(shì)并積極應(yīng)對(duì)；
（5）加強(qiáng)外幣管理，適當(dāng)增加人民幣結(jié)算比重。
